Det kan du sagtens sige, boomer.

Boomer

Hvor bliver det dejligt fremover, siger du. At kunne vælge, om arbejdsdagen skal klares hjemme eller på kontoret. Du synes, det giver en frihedsfølelse og større mulighed for at planlægge tiden. Men. Jo, der er altid et men. Nu er det jo ikke dig, der er fremtiden.

For selvom det er dig, der træffer beslutning om den, så tilhører den de unge. Og udfordringerne med netop den målgruppe er, at de ikke rigtigt har de samme forudsætninger som dig. At det bliver herligt i fremtiden med muligheden for hjemmearbejde og frokoster på plænen – ja, det kan du sagtens sige, boomer.

I en lille etværelses kan man ikke skelne mellem arbejdsrum, soveværelse, spisestue eller dagligstue. Og dermed bliver det også svært at skelne mellem arbejde og fritid. For ikke at tale om den mentale belastning ved kun at have fire vægge at forholde sig til. Hvis du desuden er ny i jobbet, er det svært at engagere sig i det sociale gennem det digitale. Fredagsøllen udgår, frokostkammeraten er tv’et, og hvordan viser man, at man er på forkant, hvis ingen ser én komme først til arbejdspladsen?

Så ... Inden du beslutter dig for, hvordan jeres arbejdsplads skal se ud til efteråret og senere endnu, skulle du måske se videoen her forneden og prøve at arbejde en dag i en af de unges sko – hjemme hos Jonathan. En 29-årig med samme arbejdsplads, når det kommer til størrelse. Du tilmelder dig her forneden.

Derefter kan vi sammen drøfte, hvordan I skal håndtere morgendagens arbejdsplads og finde løsninger, som passer til alle – ung som gammel.

Her kan du desuden læse vores rapport om fremtidens arbejdsliv.

Arbejd hos Jonathan

Spil