My Dream Now viser unge en vej ud i arbejdslivet

My Dream Now er et program, der har til formål at hjælpe unge med at se deres muligheder i arbejdslivet – Castellum er en af vores partnere, og ved at tilbyde deres medarbejdere at være klassecoaches er de med til at mindske segregation og ungdomsarbejdsløshed, siger Jonas Bygdeson, som er virksomhedsansvarlig.

My Dream Now tilbyder et konkret program til samarbejde mellem skole og erhvervsliv ved at engagere frivillige fra forskellige virksomheder.

– Medarbejdere fra forskellige virksomheder deltager i programmet. Efter at have taget et kursus hos os mødes et team med fire frivillige klassecoaches fra forskellige virksomheder med en klasse 2-4 gange i løbet af et læseår. Møderne indeholder forskellige aktiviteter, som skal hjælpe de unge med at få øjnene op for deres drømme, og hvordan de kan indfri dem. De får mulighed for at stille spørgsmål til klassecoachene, lærer at skrive ansøgninger, og hvordan en jobsamtale foregår, siger Jonas Bygdeson, som grundlagde My Dream Now i 2011.

I løbet af året kommer eleverne også ud på studiebesøg på forskellige arbejdspladser.

– Det er en måde at arbejde med social bæredygtighed på, samtidig med at det skaber stolthed og merværdi for medarbejderne, siger Jonas Bygdeson.

My Dream Now henvender sig til områder med et stort potentiale, og håbet er, at man kan bidrage til at løse samfundsmæssige udfordringer såsom segregation og udenforskab.

– Mange af disse unge har forældre, som er arbejdsløse eller ikke synes, at det er så sjovt at gå på arbejde. Vi håber på at kunne tænde en gnist og sætte gang i en proces hos de unge. Udvide deres horisont og få dem til at tænke over, hvad de synes er sjovt, og hvad de er gode til.

For Castellum har det stor værdi at kunne tage ansvar for social bæredygtighed og tilbyde medarbejderne at engagere sig gennem My Dream Now.

– Vi håber, at flere unge får øjnene op for de mange spændende job i ejendomsbranchen, og at de vælger at søge arbejde hos os i fremtiden. Vi ser et stigende behov for kompetencetilførsel i vores sektor, og vi vil gerne øge mangfoldigheden blandt vores medarbejdere. Samarbejder som disse er naturligvis også med til at styrke vores varemærke og gøre os til en mere attraktiv arbejdsgiver, siger Helena Skoglund, som er Head of People Experience hos Castellum.

De medarbejdere, der har været klassecoaches, plejer at se det som en utroligt positiv oplevelse, der bidrager med noget meningsfuldt, der har værdi for samfundet.

– Flere af vores medarbejdere har deltaget, og de synes, at det har været rigtig sjovt. De føler virkelig, at de har inspireret de unge og været med til at gøre en forskel for dem. Klassecoachene ser det også som en givende erfaring at få mulighed for at opbygge relationer med de unge og vide, at de er med til at give dem en bedre fremtid, siger Helena Skoglund.