Övergripande ska Castellum vara ett av de mest hållbara fastighetsbolagen i Europa och aktivt
bidra till en hållbar utveckling. Inom Castellum finns nedan övergripande hållbarhetsmål. Målen
följs varje år upp och kommuniceras externt. Mål sätts både på kort sikt per år och fram till år
2025. Andra mål sätts på mellan- och lång sikt mellan år 2025 till år 2030.
Åtaganden i Den hållbara staden 2030
Planeten
Vi ska på ett ansvarsfullt och effektivt sätt minska resursanvändningen och koldioxidutsläppen som ger upphov till den globala uppvärmningen.
Framtidssäkring
Vi ska skapa en hållbar fastighetsportfölj i en värld under förändring.
Välbefinnande
Vi ska främja hälsa, välbefinnande och produktivitetsökning.
Uppförande
Vi ska bedriva vår verksamhet på ett ansvarsfullt sätt gentemot samhället och våra intressenter.
Historiska målsättningar och utfall
| |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
2017 |
| Löpande mål |
|
|
|
|
|
| 100 % fossiloberoende fordon |
100 % |
100 % |
86 % |
62 % |
34 % |
| 1 % vattenbesparing per år |
-6 % |
-13 % |
-3 % |
-1 % |
-4 % |
| 2,5 % energieffektivisering per år |
0 % |
-12 % |
-8 % |
3 % |
-6 % |
| All nyproduktion och större ombyggnationer ska hållbarhetscertifieras |
100 % |
100 % |
100 % |
100 % |
100 % |
| Tillföra ekosystemtjänster i större projekt |
100 % |
100 % |
100 % |
100 % |
- |
| Återbruk i alla projekt (implementeras 2022) |
- |
- |
- |
- |
- |
| <2 % korttidssjukfrånvaro |
1,10 % |
0,90 % |
1,00 % |
1,60 % |
1,20 % |
| <3 % långtidssjukfrånvaro |
1,80 % |
1,10 % |
1,90 % |
2,20 % |
0,80 % |
| Noll arbetsskador och arbetsrelaterade sjukdomar hos medarbetare och leverantörer (implementeras 2022) |
- |
- |
- |
- |
- |
| 4 % av medarbetarna ska vara lärlingar |
4 % |
2 % |
5 % |
6 % |
4 % |
| Skapa arbetstillfällen för ungdomar och långtidsarbetslösa i projekt |
100 % |
100 % |
100 % |
100 % |
100 % |
| 100 % av medarbetarna ska vara utbildade i vår uppförandekod |
93 % |
100 % |
100 % |
100 % |
- |
| Mål 2025 |
|
|
|
|
|
| 22 % lägre energiförbrukning jämfört med 2015 |
-11 % |
-15 % |
-8 % |
-1 % |
-6 % |
| 100 solcellsanläggningar inom solcellsprogrammet 100 på sol |
55 |
39 |
26 |
22 |
16 |
| 75 % av Castellums fastigheter ska ha en energiprestanda lägre än 100 kWh/m2, år |
67 % |
- |
- |
- |
- |
| 50 % av beståndet hållbarhetscertifierat |
48 % |
39 % |
36 % |
33 % |
29 % |
| 40–60 % jämställt i samtliga yrkeskategorier |
kvinnor 43 %,
män 57 % |
kvinnor 40 %,
män 60 % |
kvinnor 39 %,
män 61 % |
kvinnor 42 %,
män 58 % |
kvinnor 38 %,
män 62 % |
| 20 % av Castellums medarbetare ska år 2025 ha internationell bakgrund |
9 % |
8 % |
6 % |
6 % |
ingen mätning |
| Mål 2030 |
|
|
|
|
|
| Netto-noll koldioxidutsläpp, godkänt enligt Science Based Target. Uppnås genom följande färdplaner: |
|
|
|
|
|
Netto-noll inom Fastighetsförvaltning (Scope 1 & 2)
1,2 kg/kvm 2021 och 0 kg/kvm 2030 |
1,5 kg/kvm |
1,0 kg/kvm |
1,5 kg/kvm |
1,2 kg/kvm |
1,7 kg/kvm |
Netto-noll inom Projektutveckling (Scope 3).
15% minskade CO2-utsläpp/kvm vid nyproduktion av kontor |
15 % |
- |
- |
- |
- |
| 100 % icke-fossil energi |
95 % |
95 % |
96 % |
95 % |
95 % |
| 100 % av Castellums fastigheter ska ha en energiprestanda lägre än 50 kWh/m2, år |
31 % |
- |
- |
- |
- |
| Återbruk och förnybart material ska vara betydande inslag i samtliga projekt (implementeras 2022) |
- |
- |
- |
- |
- |
