Möjligheten att byta tjänst inom Castellum, uppskattas av Roberto Olsson, som snart lämnar sin position i Stockholm för att återvända hem till Borås. Han fick möjligheten att fortsätta med en likadan tjänst inom Castellum i hemstaden, vilket han fann fantastiskt.
För tio år sedan ville Roberto prova vingarna i huvudstaden. Efter några år inom lager och logistik ville han sadla om och var nyfiken på att arbeta inom fastighetsbranschen. Trots att han saknade erfarenhet från branschen fick han ändå arbetet som drifttekniker.
”Castellum anställde mig bland annat för att de såg fördelarna i min personlighet. Min stora vilja att lära mig var viktigare än vilken branscherfarenhet jag hade”, säger Roberto Olsson, drifttekniker på Castellum.
Roberto har efter att han började sin anställning år 2019 gått en del kurser som Castellum erbjudit och han har även förkovrat sig i privat regi. Det tog honom ca 3 månader innan han var självgående i sitt nya arbete i fastighetsbranschen.
”Som drifttekniker blir man aldrig fullärd. Inom fastighetsbranschen händer det mycket och man har ansvaret för fastigheter inom hela spannet. Allt från fastigheter som man sköter manuellt till ”de luxe” fastigheter där tekniken står i framkant av utvecklingen på marknaden.”
Privatlivet ändrades och Castellum erbjöd en arbetslösning
På senare tid har Roberto alltmer börjat fundera på att återvända till Borås. Hans föräldrar har naturligtvis blivit äldre och även saknaden efter övrig familj i Borås har ökat. Tack vare Castellums flexibilitet och geografiska närvaro behöver inte Roberto lämna sitt omtyckta yrke.
”Det är fantastiskt att kunna byta tjänst internt, inte bara typ av tjänst utan att man i stället gör som jag - byter mitt arbetes geografiska belägenhet när livet ändrar sig”, fortsätter Roberto.
Snart går flyttlasset till Borås och Roberto börjar den 1 april sin tjänst på Castellum i hemstaden. Tjänsten är densamma som i Stockholm och de flesta av fastigheterna som han kommer att arbeta med har han haft kontakt med i andra sammanhang i tidigare arbeten när han bodde och arbetade i Borås.
Med en god intern rörlighet kan Castellum både behålla och dra nytta av befintlig kompetens, samtidigt som de anställda erbjuds utvecklingsmöjligheter och kan bredda sin erfarenhetsbas och rörlighet. Win-win för alla.
