Att som åttondeklassare få komma ut i arbetslivet varje vecka ger både värdefull erfarenhet och nya kontakter. Det stärker också tron på framtiden.Vi på Castellum är stolta över att vara en del av SAO-jobben, som hittills har gett över 200 elever i Västerås möjlighet att arbeta.
Det var i början av året som vi på Castellum började ta emot elever i så kallade SAO-jobb, studiemotiverande arbetslivsorientering. En satsning som innebär att åttondeklassare får komma ut och arbeta två timmar i veckan, parallellt med sina studier. Något som både ger värdefull erfarenhet och bra kontaktnät, redan under högstadiet.
Konkret inblick i arbetet
Västerås var en av tre kommuner i landet som startade satsningen och Castellum är ett av de företag som valt att välkomna elever. Eleverna Tilda och Hussein, från Nybyggeskolan, har arbetat hos Castellum en dag i veckan under hela vårterminen. Under sin tid har de fått testa på många olika delar av verksamheten. Allt från att följa med ut i driften, hantera felanmälningar och vara med på hyresgästmöten till att hjälpa till med förarbete inför beställning av poolbilar. Tilda och Hussein har också varit delaktiga i sådant som skapar trivsel och gemenskap, som att handla till fredagsfrukost.
– De har fått en konkret inblick i våra olika roller och hur vi arbetar tillsammans i vardagen här på Castellum, berättar Emelie Nordström som är en av handledarna på Castellum.
”Kul att få jobba”
Både Tilda och Hussein uppskattar arbetet på Castellum.
– Jag tycker det är kul att få jobba och göra olika saker hela tiden. Om det inte vore för SAO-jobbet så tror jag ändå att jag hade velat jobba, säger Tilda.
För Hussein har arbetet dessutom gjort honom än mer säker på vad han vill göra i framtiden:
– Vi har fått följa med ut i fastigheterna och se hur saker fungerar på riktigt. När jag blir stor vill jag jobba inom bygg eller gräv, det här har gjort mig ännu mer säker på det, säger han.
”En viktig satsning”
Vi på Castellum är väldigt glada över att vara en del av satsningen.
– Det här är en viktig satsning eftersom den ger unga en tidig inblick i arbetslivet. Genom att välkomna SAO-elever kan vi också vara med och väcka intresse för en bransch och ett område som man kanske annars inte har någon naturlig koppling till, vi kan visa på alla möjligheter och roller som faktiskt finns här, säger Erica Reidås, HR-ansvarig på Castellum.
Erica Reidås, HR-ansvarig på Castellum
För oss på Castellum är och har det också varit givande att få in nya perspektiv, tankar och energi från nästa generation som snart ska ut i arbetslivet.
– Vi hoppas att praktikanterna får med sig en positiv bild av arbetslivet och känner att de fått testa, lära och vara en del av gemenskapen hos oss, avslutar Erica.
Läs mer här
Västerås stad om alla 210 elever som får jobb redan i högstadiet
Läs mer om Castellums karriärmöjligheter här
