Kontoret gör comeback och främst bland de unga. Men varför tycker de unga att kontoret är viktigt och vilka förväntningar finns på morgondagens kontor?
Efter år av distansarbete gör kontoret comeback, det visar Castellums rapport Framtidens arbetsliv. Det är en årligt återkommande trendrapport som i år baseras på en undersökning där drygt 4 000 kontorsarbetare i Norden medverkat.
Viktigt för ungas välmående
Kontoret har blivit viktigare och den främsta fördelen med kontoret anses vara möjligheten att träffa kollegorna. Hela 86 procent av svenska kontorsarbetare anser att kontoret är viktigt för det sociala livet. Och av alla som svarat är det åldersgruppen under 25 som skattar kontoret allra högst. För de yngre är också kontoret en oerhört viktig faktor både för den fysiska och psykiska hälsan.
”Alla här vill vara på plats”
De yngre grupperna anser också att kontoret främjar kreativitet och att det är enklare att utföra sitt arbete där. Det blir lättare att utbyta erfarenheter och överföra kompetens mellan olika åldersgrupper. Något som Dani Dyrén, content manager hos Castellums hyresgäst Sitevision, kan skriva under på.
– Kontoret är viktigt på så många sätt. Det är viktigt för gemenskapen och det skapar en skön kontrast mellan privatlivet och arbetet. Du kommer framåt mycket snabbare när du sitter tillsammans med kollegorna. Har vi några funderingar går vi direkt till varandra och det blir lättare att förstå varandra än om man tar det i ett mail.
Dani brukar arbeta hemifrån en dag i veckan och de andra dagarna på kontoret.
– Alla här vill vara på plats för att bonda och få till ett bättre samarbete. Dessutom sitter vi i ett riktigt fint kontor där vi både kan arbeta i öppet landskap men gå undan om vi behöver egna och mindre ytor.
Här på Sitevision används kontoret dessutom även efter arbetstid. För en AW eller eget, privat häng med kompisarna.
Individuellt arbete en utmaning
Enligt rapporten blir allt fler kontorsarbetare mer positiva till obligatorisk närvaro på kontoret. Samtidigt finns det utmaningar, många anser nämligen att kontoret har dåliga förutsättningar för individuellt arbete, digitala möten och telefonsamtal. Heléne Lidström är arbetsplatsstrateg på Castellum och reagerade lite extra på att hela 60 procent önskar eget kontor.
–Jag tror det i hög grad handlar om att vi inte har bra miljöer för det här med arbetsro. Väldigt många upplever att kontoret fungerar bra utifrån samarbete och umgänge men när det gäller individuellt fokuserat arbete är vi inte lika bra vilket genererar en önskan om det egna rummet. Jag tror inte det är försvarbart att ge alla varsitt rum men däremot ska vi kunna ha ett eget rum när vi behöver det. Det här är viktigt att säkerställa, att vi har fina miljöer för det.
Känner ni igen er i utmaningarna? Vi på Castellum kan det här med kontor och hur de bäst nyttjas. Vi bistår gärna med hjälp så att era lokaler stödjer verksamheten på allra bästa sätt. Hör av dig!
