Kontoret blir allt viktigare för allt fler, det visar rapporten Framtidens arbetsliv. Men varför? I Östergötlands län anser man att främsta fördelen med kontoret är att man får träffa kollegorna och att det skapar möjligheter till spontana möten och avstämningar.
Castellums rapport Framtidens arbetsliv är en årligt återkommande trendrapport som i år baseras på en undersökning där drygt 4 000 kontorsarbetare i Norden medverkat. Efter år av distansarbete gör nu kontoret comeback, kontoret har blivit allt viktigare visar rapporten. Den främsta fördelen med kontoret anses vara möjligheten att träffa kollegorna. Hela 86 procent av svenska kontorsarbetare anser att kontoret är viktigt för det sociala livet.
5 viktigaste insikterna
I rapporten kartläggs de viktigaste trenderna om framtidens arbetsliv. Det här är de fem viktigaste insikterna från årets rapport:
- Bättre kontor lockar fler
- En väl utformad kontorsmiljö gör att fler vill vara på kontoret och i takt med att arbetsgivare investerar i förbättrade arbetsplatser ökar kontorsnärvaron.
- 1,1 dagar mer per vecka vill medarbetare spendera på kontoret när de har en bra kontorsmiljö.
- 87 procent av kontorsarbetarna anser att kontorsmiljön är viktig vid val av arbetsgivare.
- 21 procent tycker att kontoret har dåliga förutsättningar för individuellt arbete.
- Hälsotrenden håller i sig
- Arbetsplatser som uppmuntrar till rörelse bidrar till nöjdare medarbetare.
- 77 procent anser att kontoret är viktigt för deras fysiska hälsa – en ökning med 26 procent från föregående år.
- 83 procent upplever att kontoret har en positiv påverkan på deras psykiska hälsa.
- Ju mer kontoret uppmuntrar till rörelse, desto nöjdare är man med sin arbetsmiljö
- Unga skattar kontoret högst
- Den yngre generationen värderar kontorsmiljön och dess läge högre än andra åldersgrupper och ser kontoret som en viktig mötesplats – även efter arbetstid.
- 97 procent av de under 25 år tycker att kontorsmiljön är viktig eller mycket viktig vid val av arbetsgivare.
- 92 procent av medarbetarna mellan 25 och 34 år tycker att kontorets läge är viktigt vid val av arbetsgivare.
- 1 av 4 under 34 år vill kunna använda kontoret för privata fester och middagar efter arbetstid.
- Splittrad syn på flexibilitet
- Medan fler arbetsgivare inför tydligare riktlinjer för kontorsnärvaro, är möjligheten att arbeta på distans fortfarande en viktig faktor vid val av arbetsgivare. Samtidigt blir fler kontorsarbetare mer positiva till obligatorisk närvaro.
- 83 procent av medarbetarna tycker att möjlighet till distansarbete är helt eller delvis avgörande vid val av arbetsgivare.
- Endast 15 % uppger att de själva avgör varifrån de arbetar.
- Chefer sticker ut i statistiken
- Chefer värderar kontorsmiljön högt vid val av arbetsgivare, med 92 % som anser att detta är en viktig faktor, jämfört med 83 % bland övriga kontorsarbetare.
- Vd:ar och högre chefer anger samtidigt att möjligheten till distansarbete är viktigt för dem själva vid val av arbetsgivare.
- Chefer ser kontoret som en central plats för ledarskap. En betydande andel (83 %) anser att hög fysisk närvaro på kontoret är avgörande för att effektivt kunna leda sina team.
Kollegorna främsta fördelen
En tydlig majoritet av kontorsarbetarna i Östergötlands län – hela 72 procent – anser att främsta fördelen med att arbeta på kontor i stället för på distans är att träffa kollegorna. Man lyfter även möjligheten till spontana möten och avstämningar. På frågan om det är viktigt att ens medarbetare har hög närvaro på kontoret svarar hela 43 procent att det är mycket viktigt. Och på frågan vad som gör kontoret mer attraktivt lyfter man bland annat gott kaffe och te, fruktkorg och frukost.
Vill du veta mer vad trendrapporten säger och hur man skapar en arbetplats att längta till? Kika här!
