Att ge skolelever chansen att prova på att arbeta redan i åttonde klass kan göra stor skillnad. Därför kommer Castellum från 2026 att ta emot elever i så kallade SAO-jobb. – Vi vill bidra till ett mer inkluderande samhälle där fler hittar vägar in i arbetslivet, säger Erica Reidås, People & Culture Manager på Castellum.
SAO – Studiemotiverande Arbetslivsorientering – ger elever en chans att komma närmare arbetsmarknaden redan under högstadiet. Eleverna får arbeta två timmar i veckan under ett helt år vilket ger de värdefull erfarenhet, kontaktnät och en förståelse för arbetslivet. Tanken är att bryta utanförskap och förbereda nästa generations arbetare för företagen.
Ett inkluderande samhälle
Vi på Castellum ser fram emot att vara en del av satsningen. Vi välkomnar elever i både Västerås och Uppsala.
– Vi vill vara med och bidra till ett inkluderande samhälle, där fler får en väg in i arbetslivet. Det är så vi bygger både en tryggare stad och framtidens kompetens, säger Erica Reidås och fortsätter:
– Här får vi möta unga som kanske inte har en naturlig koppling till en arbetsplats. Dessutom får vi själva nya perspektiv och bygger också grunden för framtidens kompetensförsörjning.
”Känsla av att vara behövd”
Ungdomarna kommer vara på plats hos Castellum en dag i veckan under skolterminerna 2026.
– Vi har tänkt ett upplägg där man får följa olika roller och områden hos oss. De kommer att få en inblick i hur det är att arbeta på ett kommersiellt fastighetsbolag och få en förståelse för hur många olika roller och uppgifter det finns inom ett bolag. De kommer att få prova enkla men meningsfulla arbetsuppgifter tillsammans med våra medarbetare. Varje ungdom får även en kontaktperson som följer dem genom praktikperioden.
Varför skulle du rekommendera andra företag att göra likadant?
– För att det gör konkret skillnad. Vi tror att praktiken skapar värdefull kunskap, framtidsdrömmar och nätverk med vuxna ungdomarna annars inte hade haft. Det ger nya perspektiv och en känsla av att vara behövd.
”Ger de unga framtidstro”
Linda Ahlford är projektledare för SAO-jobb på Uppsala kommun och glad för alla företag som likt Castellum valt att delta i satsningen
– Det kommer leda till att vi öppnar dörrar för de unga som behöver det bäst. Castellum tillsammans med flera andra företag är med och ger unga både framtidstro och en första kontakt med arbetslivet, säger hon.
Karolina Öjemalm, utvecklingsledare och ansvarig för SAO-jobb i Västerås stad håller med.
– Vi är överväldigade över engagemanget från näringslivet i Västerås, att de vill vara med i satsningen. Vi tror att dessa två timmar i veckan kommer få stora effekter för dessa elever som ska ut och arbeta. Det handlar om de första raderna i ett cv, nätverk, självförtroende och inte minst ökad motivation att satsa på skolan, säger hon.
