Vem tycker vad om kontoret
Behov och preferenser ser olika ut beroende på vilka människor som finns på arbetsplatsen, vilken typ av verksamhet du bedriver och var i landet. I rapporten Framtidens arbetsliv 2026 har vi därför fördjupat oss lite extra i vem som tycker vad om kontoret, utifrån personlighet, ålder, kön, sektor, roll och geografi. Och ja, när man kokar ner det blir det ibland lite förenklat. Men ibland också ganska träffsäkert. Läs och fundera, kanske känner du igen dig själv eller dina kollegor.
Sidmeny
Äldre
Kontorsveteranerna åker oftast kollektivt till kontoret. Väl där vill man gärna kunna stänga om sig. Ändå är det kollegorna som lockar mest, och gott kaffe och fika är nästan heligt. Extra plus för uteplats och en IT-support som räddar dagen, men oron för dataintrång och cyberattacker finns alltid där. Man vill ju inte vara den som råkar klicka på fel länk igen …
Unga
Unga trivs oftast bra på kontoret och uppskattar ett sjyst kontor där det är lätt att vara kreativ och hänga med kollegorna. Öppet landskap är favoriten. Frukost, play room, gym runt hörnet och en kontorshund ger extra guldkant. De kan acceptera obligatorisk närvaro, men möjligheten att jobba på distans väger tungt när de väljer arbetsgivare.
Män
Män jobbar oftare på aktivitetsbaserade kontor än vad kvinnor gör. De är normalt också mer nöjda med sin arbetsmiljö. Gym och bastu uppskattas lite extra, och gärna en parkering utanför. De har mer inflytande över när de själva ska vara på kontoret, men är samtidigt mer positiva till obligatorisk kontorsnärvaro. Tanken på att vara övervakade gillas däremot inte.
Kvinnor
Kvinnor sitter oftare i kontorslandskap, och har tysta zoner och fokusrum högt på önskelistan. De har ofta tydliga ramar för närvaro, åker gärna kollektivt och värderar kollegorna högt. Uteplats och tränings- eller yogarum är populärt, liksom frukt, friskvård, föreläsningar och event. Många känner däremot stress över att inte hänga med i teknikutvecklingen på arbetsplatsen.
Chefer
Ju högre chef, desto mer nöjd är man med sitt kontor. De ser gärna en hög närvaro, men drar själva ner snittet och kör sina egna regler. Gym, bastu och kontorshund får tummen upp. Däremot värderar de inte en fika med kollegorna lika högt. Ändå blir de kära på kontoret dubbelt så ofta som medarbetare utan chefsansvar. Det är också vanligare att chefer tar taxi och elcykel till jobbet jämfört med andra.
Icke-chefer
Medarbetare utan chefsansvar tycker kollegorna är det överlägset bästa med kontoret, men de flesta föredrar eget rum om de får välja. De uppskattar förstås riktigt gott kaffe och fika, men frukost, frukt och friskvård står också högt i rang. Och även om majoriteten trivs bra på kontoret vill man gärna ha friheten att jobba hemifrån då och då.
Extroverta
Den som är lite mer åt det extroverta hållet stortrivs ofta på kontoret. Arbetsmiljön får höga betyg oavsett arbetsuppgift. Öppet landskap är inga problem, snarare en chans att få lite liv och rörelse. Extra roligt vore det förstås om alla kollegorna också var där samtidigt, så det där med obligatorisk kontorsnärvaro vore kanske inte så dumt ändå.
Introverta
Den här gruppen verkar oftare sitta på aktivitetsbaserade kontor. De är mindre nöjda med sin arbetsmiljö, och tillbringar mindre tid på kontoret. Flexibilitet och miljöombyte är viktigt och kontorshundar får mer än gärna vara med så länge de inte skäller i fokuszonen. Kollegorna uppskattas visserligen också, men känslan av att vara helt inkluderad är inte alltid lika stark.
Offentlig sektor
Här är eget rum både vanligare och mer eftertraktat än på privata företag. Närvaro är oftast styrt med gemensamma riktlinjer. De flesta är nöjda med sin arbetsmiljö, men vill gärna ha fler tysta zoner och tycker ibland att tekniken är mer av ett hinder än ett stöd. Fika och frukost står högt i kurs – och kontoret får gärna ligga så nära kollektivtrafiken som möjligt. Bilen? Den kommer i andra hand.
Privat sektor
Preferensen för eget eller delat rum finns även här, men på en lägre nivå än i offentlig sektor. Närhet till gym och träning är viktigare än för de som jobbar inom den offentliga sektorn. Kontorshundar är extra välkomna, och man tar gärna bilen till jobbet. Oron för dataintrång och cyberattacker är också större i privat sektor.
Stora företag
Här är aktivitetsbaserade kontor vanligast, trots att många drömmer om eget rum, fler fokusrum och tysta zoner. Arbetsmiljön får ofta sämre betyg än på mindre företag, och små mötesrum är en ständig bristvara. Samtidigt ger lounge, gym, uteplats och egen restaurang pluspoäng. Och service som frukost och friskvård lockar även när kalendern säger fredag.
Små företag
På små företag är det vanligare med egna rum, och man förväntas normalt vara på plats lite mer. Samtidigt är flexibiliteten större, och man sätter oftare sina egna ramar för hur ofta man är på kontoret. Stödet för fysisk aktivitet är däremot inte särskilt stort, och man har låga förväntningar på service. Här är det också större chans att hunden får hänga med.
