Hållbarhet
Castellums agenda för den hållbara staden 2030
Vår vision för hållbarhetsarbetet är att över tid vara det mest hållbara fastighetsbolaget i Europa och aktivt bidra till en hållbar utveckling. Ett av våra hållbarhetsmål är att vara helt klimatneutrala senast 2030.
Vi skapar framtidens hållbara städer
Castellum arbetar hållbart. Vi minskar vår miljöpåverkan, arbetar med energieffektivitet och hållbarhetscertifierar våra fastigheter. Vi är långsiktiga samhällsutvecklare. Hållbarhet är integrerat i allt vi gör. Och i alla våra investeringar.
Vi ser lagar och förordningar som minimikrav och strävar efter ständiga förbättringar. Castellum är en ansvarsfull samhällsutvecklare och vi driver utvecklingen framåt. Den hållbara staden 2030 består av fyra fokusområden: planeten, framtidssäkring, välbefinnande och uppförande. Utifrån fokusområdena driver Castellum verksamheten på ett ansvarsfullt sätt och skapar långsiktiga lösningar ur såväl ekonomiska, ekologiska som sociala perspektiv. 2030 ska Castellum ha nettonoll koldioxidutsläpp. 2017 fastställde styrelsen en konkret hållbarhetsstrategi – Den hållbara staden 2030 – med 21 mätbara delmål, som revideras och uppdateras varje år. Merparten av delmålen följs upp och rapporteras kvartalsvis. De klimatrelaterade målen som Castellum fastställt är godkända av Science Based Targets initative (SBTi).
Agenda för den hållbara staden 2030
Löpande mål
- 1 procent vattenbesparing per år*.
- 2,5 procent energieffektivisering per år*.
- All nyproduktion och större ombyggnationer hållbarhetscertifieras.
- Nettopositiv ökning av ekosystemtjänster i större projekt.
- Återbruk i alla projekt.
- <2 procent korttidssjukfrånvaro.
- <3 procent långtidssjukfrånvaro.
- Ökad andel anonymiserade rekryteringar.
- Inga arbetsskador och arbetsrelaterade sjukdomar hos medarbetare och leverantörer.
- 10 procent av Castellums medarbetare på årsbasis ska tillsammans utgöras av praktikanter från utbildningar och praktikanter som står utanför arbetsmarknaden.
* I jämförbar portfölj (like-for-like)
Mål 2025
- 11 procent minskad energianvändning jämfört med 2021.
- 70 procent av Castellums fastigheter ska ha en energiprestanda lägre än 100 kWh/kvm, år.
- 100 solcellsanläggningar installerade inom programmet 100 på sol.
- 50 procent av beståndet ska vara hållbarhetscertifierat.
- 40–60 procent jämställt i samtliga yrkeskategorier.
- 20 procent av Castellums medarbetare ska ha internationell bakgrund.
Mål 2030
- Nettonoll koldioxidutsläpp, godkänt enligt Science Based Targets initiative. Uppnås genom följande färdplaner:
Nettonoll inom Färdplan Förvaltning
Nettonoll inom Färdplan Projektutveckling
Nettonoll inom Färdplan Kundresan - 100 procent icke-fossil energi.
- Återbruk och förnybart material betydande inslag i projekt.
Långsiktiga mål
- 100 procent av Castellums fastigheter ska ha en energiprestanda lägre än 50 kWh/kvm, år.
- Inga fastigheter med allvarliga klimatrisker
Hållbarhetsarbetet är integrerat i allt vi gör
Castellum ska bidra till en hållbar utveckling och hållbarhetsmålen ska vara integrerade i verksamheten och ge konkreta resultat. Arbetet präglar hela verksamheten. Att verksamheten bedrivs på ett ansvarsfullt sätt är avgörande för bolagets framgång och driver lönsamhet samt utvecklingen av ett långsiktigt aktieägarvärde. Viktiga utgångspunkter för vårt hållbarhetsarbete är de tio principerna i FN:s Global Compact som vi står bakom och har anslutit oss till, Parisavtalet och att vi aktivt bidrar i arbetet med att realisera FN:s globala hållbarhetsmål.
Historiska målsättningar och utfall
|
2022 |
2021 |
2020 |
2019 |
2018 |
|
| Löpande mål | |||||
| 100 % fossiloberoende fordon | 96 % | 100 % | 86 % | 62 % | 34 % |
| 1 % vattenbesparing per år (i jämförbart bestånd) | (+)1 % | -13 % | -3 % | -1 % | -4 % |
| 2,5 % energieffektivisering per år (i jämförbart bestånd) | 4 % | 0 % | -12 % | -8 % | -3 % |
| All nyproduktion och större ombyggnationer ska hållbarhetscertifieras | 100 % | 100 % | 100 % | 100 % | 100 % |
| Nettopositiv ökning av ekosystemtjänster i större projekt 1) |
Uppfylls | 100 % | 100 % | 100 % | 100 % |
| Återbruk i alla projekt 2) | Uppfylls | - | - | - | - |
| <2 % korttidssjukfrånvaro | 1,30 % | 1,10 % | 0,9 % | 1,00 % | 1,60 % |
| <3 % långtidssjukfrånvaro | 1,60 % | 1,80 % | 1,10 % | 1,90 % | 2,20 % |
| Noll arbetsskador och arbetsrelaterade sjukdomar hos medarbetare och leverantörer (implementeras 2022) | 41 stk | - | - | - | - |
| 4 % av medarbetarna ska vara lärlingar | 2 % | 4 % | 2 % | 5 % | 6 % |
| Skapa arbetstillfällen för ungdomar och långtidsarbetslösa i projekt | 100 % | 100 % | 100 % | 100 % | 100 % |
| 100 % av medarbetarna ska vara utbildade i vår uppförandekod | 79 % | 93 % | 100 % | 100 % | 100 % |
| Mål 2025 | |||||
| 11 % minskad energianvändning jämfört med 2021 3) | 2 % | -11 % | -15 % | -8 % | -1 % |
| 100 solcellsanläggningar inom solcellsprogrammet 100 på sol | 76 | 55 | 39 | 26 | 22 |
| 70 % av Castellums fastigheter ska ha en energiprestanda lägre än 100 kWh/kvm, år |
63 % | 67 % | - | - | - |
| 50 % av beståndet hållbarhetscertifierat | 45 % | 48 % | 39 % | 36 % | 33 % |
| 40–60 % jämställt i samtliga yrkeskategorier | kvinnor 42 %, Män 58 % |
kvinnor 43 %, män 57 % | kvinnor 40 %, män 60 % | kvinnor 39 %, män 61 % | kvinnor 42 %, män 58 % |
| 20 % av Castellums medarbetare ska år 2025 ha internationell bakgrund | 10 % | 9 % | 8 % | 6 % | 6 % |
| Mål 2030 | |||||
| Netto-noll koldioxidutsläpp, godkänt enligt Science Based Target. Uppnås genom följande färdplaner: | |||||
|
2,3 kg/kvm | 1,5 kg/kvm | 1,0 kg/kvm | 1,5 kg /kvm | 1,2 kg/kvm |
|
29 % | 15 % | - | - | - |
|
95 % | 95 % | 95 % | 96 % | 95 % |
|
- | - | - | - | - |
|
28 % | 31 % | - | - | - |
1) Mål reviderat år 2022. Tidigare målformulering: "Tillföra ekosystemtjänster i större projekt"
2) Implementering blev klar i slutet av år 2022. Sedan dess arbetar Castellum med återbruk i alla projekt. Målet börjar följas upp 2023.
3) Mål reviderat år 2022 i samband med konsolideringen av Kungsleden. Tidigare målformulering: "22 % lägre energiförbrukning jämfört med 2015"
4) Målet implementerades år 2022 och uppföljning och rapportering kommer att utvecklas de kommande åren.
5) Målet är inte satt specifikt till år 2030, utan är ett mer långsiktigt mål.
