Framtidens arbetsliv

Många arbetsplatser har i dag gått över till hybridarbete, det vill säga att vi växlar mellan kontoret och distans. Det leder till att nyanställda inte träffar sina kollegor lika ofta som tidigare. Så hur kommer man in i sitt nya arbete när kollegorna inte sitter bredvid? Svaret är en väl fungerande onboardingprocess! Vi är många som har börjat på nytt jobb efter pandemiåret 2020 som kan vittna om att det är svårt att komma in i arbetet när kollegorna jobbar hemifrån. –Under pandemin gjordes mätningar

Nya arbetssätt efter pandemiåren har lett till att många företag funderar över hur de bäst utformar sina lokaler. Ska man ha kontorslandskap, egna rum, teamsrum, kreativa ytor, mer distansarbete eller kanske flytta till coworking? Med en tydlig arbetsplatsstrategi hittar du rätt riktning för just din verksamhet. – För att skapa en framgångsrik arbetsplats behövs en arbetsplatsstrategi som grundar sig i både ledningens strategiska riktning och en ordentlig kartläggning av behoven, säger Heléne Lidström,

De unga är morgondagens viktigaste resurs – en sanning och samtidigt en klyscha. Klart är i alla fall att de under 25 har nästan hela arbetslivet framför sig. Så hur kan vi ge dom bäst förutsättningar att verkligen trivas på kontoret? Helena Skoglund, tidigare på Castellum men lever nu livet som rockstjärna, bjuder på tankar och insikter med fokus på Generation Z. Vår undersökning Framtidens arbetsliv 2022 visar att de yngre avviker från sina äldre kollegor i exempelvis värderingar, öppenhet för