Framtidens arbetsliv 2026
För sjunde året i rad har vi tagit pulsen på nordiska kontorsarbetare: vad förväntar de sig av arbetslivet – och vad krävs av kontoret för att medarbetarna ska trivas, må bra och vilja vara på plats? Idag den 24 mars lanserade vi årets rapport på ett livesänt webinar där vi presenterade de svenska resultaten och lät en expertpanel diskutera vad årets viktigaste insikter betyder i praktiken. Här kan du ladda ner rapporten och se inspelningen från rapportsläppet.
Sidmeny
Innehållsförteckning
Kapitel 2: Kontorsmiljö
- Kontorsmiljöns betydelse
- Kontorslösningar
- Arbetsytor & mötesrum
- Service & trivsel
Årets 5 viktigaste insikter
-
Kontoren blir bättre. Arbetsmiljön på kontoret får höga betyg, stödet för individuellt arbete har ökat men det finns fortfarande en stor efterfrågan på tysta zoner.
-
Hälsa är en hygienfaktor. Kontorets betydelse för välmående ökar, och kontor som uppmuntrar till rörelse och erbjuder träning ger nöjdare medarbetare.
-
Eget rum driver närvaro. De som sitter i eget eller delat rum är mer nöjda med sitt kontor och arbetar fler dagar på kontoret.
-
Aktivitetsbaserat ifrågasätts. Andelen aktivitetsbaserade kontor minskar. Närvaron är lägre, och missnöjet högre jämfört med andra kontorslösningar.
-
Cityeffekten. Närvaron är lägre i storstäderna, där läge och kollektivtrafik värderas högre och pendlingstiderna är längre. Här är också aktivitetsbaserade kontor vanligare.
Ladda ner
Årets trendrapport
Tabellbilaga med lokala nedbrytningar
Så skiljer sig preferenserna mellan olika grupper
Verkar du inom offentlig sektor och har många äldre kvinnor i ditt team? Driver du ett telemarketingbolag i storstan med marjoriteten unga medarbetare? Eller arbetar du på teknikfirma med en stor andel introverta män?
Behov och preferenser ser olika ut beroende på vilka människor som finns på arbetsplatsen, vilken typ av verksamhet du bedriver och var i landet. I årets rapport har vi därför fördjupat oss lite extra i vem som tycker vad, utifrån personlighet, ålder, kön, sektor, roll och geografi.
Läs vem som tycker vad, och fundera på hur det ser ut på din arbetsplats.
Webinar från rapportsläppet
Här kan du se inspelningen av webinaret från lanseringen av Framtidens arbetsliv 2026 den 24 mars där vi presenterade de svenska resultaten och lät en expertpanel diskutera vad insikterna betyder i praktiken - en timme fylld av spaningar, reflektioner och tips för dig som vill utveckla en attraktiv och hållbar arbetsplats. Klicka längst ner i högra hörnet av spelaren för att se sändningen i helskärm och aktivera textning.
Expertpanelen
Heléne Lidström
Arbetsplatsstrateg, Castellum
Föreläsare, strategisk rådgivare och expert på arbetsplatser med välmående, motivation och prestation i fokus.
Tomas Wanselius
CEO, Advania Sverige
Erfaren ledare från ett av Nordens största IT-företag med kontor från Luleå till Malmö. Nominerad till Hållbart ledarskap 2025.
Anders Parment
Forskare, Stockholms universitet
Ekonomie doktor, lektor, föreläsare och expert på generationsskillnader och ungas förväntningar på framtidens arbetsmarknad.
Anna-Karin Nyman
Moderator, Castellum
Värmländska och triatlet, tillika kommunikations- och marknadsdirektör, samt välbeprövad husmoderator på Castellum.
Om Framtidens arbetsliv
En årlig rapport om kontorstrender
Trendrapporten Framtidens arbetsliv baseras på en årlig undersökning genomförd av Aura Insight på uppdrag av Castellum med syfte att kartlägga nordiska kontorsarbetares förväntningar på arbetslivet och kontoret som arbetsplats. Med den här rapporten vill vi bidra med fakta och insikter om de senaste kontorstrenderna för att hjälpa våra hyresgäster att skapa hållbara arbetsplatser där både företag och medarbetare mår bra och utvecklas under många år framöver. I årets undersökning har totalt 3 999 kontorsarbetare över 18 år medverkat, varav 2 017 från Sverige, 958 från Danmark och 1 024 från Finland. Samtliga respondenter är från Nordstats och Cints paneler. På den här sidan presenterar vi enbart de svenska resultaten.
4 000 kontorsarbetare kan inte ha fel
1 000 respondenter i Sverige
0 respondenter i Danmark
0 respondenter i Finland
Läs tidigare rapporter
Framtidens arbetsliv är en årlig trendrapport från Castellum. Den första undersökningen gjordes redan före pandemin bröt ut 2020, vilket ger en unik kartläggning av ett arbetsliv i förändring.
Senaste nytt om Framtidens arbetsliv
Vill du göra en egen undersökning?
När arbetssätt och beteenden förändras behöver också kontoret göra det. Med Castellums kostnadsfria kontorsenkät får ni snabbt en tydlig bild av hur era lokaler används idag, vad som saknas och vilka behov ni behöver möta framåt. Resultatet blir ett konkret beslutsunderlag inför flytt, ombyggnation eller optimering av befintliga ytor.
Jämför med Castellums kontorsindex eller komplettera med egna frågor. Enkäten är anonym, GDPR-säker och kostnadsfri för Castellums hyresgäster.
